Культурный код — это закодированная информация, позволяющая идентифицировать культуру: аудитории, человека, города, нации. Пожилые участники проекта и передают такой культурный код - свои знания и опыт, делятся навыками и просто житейской мудростью, рассказывая истории из жизни и записывая видео-мемуары. Все это позволяет организовать передачу знаний через поколения.

1. 1. Создать базу участников-пенсионеров, готовых передавать свои знания и опыт, сегментировав их по тематикам.
2. 2. Провести записи пилотных участников проекта, обеспечив широкое информационное освещение и доступность материалов проекта для участников и зрителей
3. 3. Организовать серию мероприятий для общения участников проекта, формирования интеллектуального и социально активного молодежного сообщества
4. 4. Создать рейтинг аудиторных предпочтений по запросам молодежи для будущих участников
5. 5. Расширить географию и тематику проекта "Сад мудрости" и число участников проекта
6. 6. Обеспечить максимальный охват аудитории для продвижения итогов проекта "Сад мудрости"

Отношения поколений пронизывают все общественные связи, вплетаются в них и являются одним из существенных факторов развития и функционирования общества, поддержания его стабильности в настоящем и будущем благодаря механизмам межпоколенной преемственности. Младшему поколению всегда есть чему поучиться у старшего, как бы это ни отрицалось в запале молодежного протеста или «синдрома отрицания». И традиционное общество было устроено так, что трансляция опыта и мудрости от старших к младшим не прерывалась.
Например, на Кавказе, где к мнению пожилых людей прислушиваются, и они всегда могут делиться опытом, а благодаря этому чувствуют свою нужность, продолжительность жизни значительно больше.
Кстати, в той части нацпроекта «Демография», которая посвящена решению проблем людей «серебряного» возраста (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/demography/3), много внимания уделено наставничеству. Однако как передать этот опыт, если ты одинок, заперт в четырех стенах по состоянию здоровья и замкнут по психологическим мотивам.
По данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (https://www.hse.ru/rlms), доля одиноких в общем количестве российских пенсионеров - 22,8% (2016 г.). Среди граждан старше 65 лет - 29% (в единую базу исследования были объединены все наблюдения, начиная с 1994 г., собрана информация о структуре доходов и расходов, материальном благосостоянии и т. д.).
Одинокие пожилые люди менее удовлетворены жизнью, чем их семейные сверстники. Индивидуальные доходы одиноких пожилых в среднем на 4–5% меньше доходов семейных, поэтому они чаще и дольше работают после выхода на пенсию; одинокие больше подвержены хроническим заболеваниям.
Но далеко не каждый человек на пенсии склонен жаловаться. Да, в процессе старения человека с ним происходят социальные, культурные, психологические и физиологические изменения. С последним, пожалуй, мало что можно сделать сегодня (хотя, к примеру, учителя, которые даже в пенсионном возрасте продолжают преподавать, обычно живут дольше и до старости сохраняют память и здравый ум). А вот уменьшить влияние первых трех позиций на качество жизни человека вполне возможно, если с помощью активной молодежи и новых технологий попытаться восполнить то, чего лишается человек с возрастом:
1) В социальной сфере - меняется статус человека. Раньше он мог чувствовать себя значимым, его работа ценилась, он находился на своем месте, был по-своему незаменим. К нему обращались за консультацией, высказывали уважение, благодарили. Теперь же он меньше выходит из дома, мало бывает на людях, меняется его социальная значимость и положение в обществе.
Решение – дать возможность человеку передавать свои знания и опыт, делиться навыками и экспертизой, обучать и общаться с учениками и последователями, и не зависеть от эйджизма hr-отделов и занимаемой (вернее, не занимаемой должности) должности.
2) В культурной сфере - меняется время, даже эпоха. Пожилые люди не успевают за новой культурой, техническим, технологическим и творческим развитием общества. Не говоря уже об освоении компьютера, телефона и гаджетов, люди в возрасте могут просто оказаться не в своей среде – другая музыка, актеры, иные телевизионные передачи, все кажется чужим.
Решение - дать возможность пожилым людям формулировать свои вопросы молодой аудитории, не смущаясь и не боясь показаться «отсталыми», «недалекими», «глупыми» - получать ответы, учиться и узнавать новое время в диалогах с молодыми экспертами.
3) В психологической сфере - одна из самых сложно преодолимых проблем. Это одновременно и накопившаяся за долгие годы моральная усталость, и ощущение ненужности - многие считают, что они в тягость своим близким, что они «доживают» свой век. Сужается круг интересов, в 60 лет уже плохо воспринимаешь новое. Консервативность – черта большинства пенсионеров. Но если не происходит ничего нового, яркого, непривычного, то разговоры сводятся к минимальному кругу тем, а отсутствие занятий приводит к еще более интенсивному старению и к более скорой потере когнитивных функций.
Решение – помочь пожилым людям переступить через себя и начать делать что-то новое с помощью активных молодых людей, владеющих современными технологиями, но остро нуждающихся в эмпатии, которую убивает цифровой шум, и разговорном общении, процент которого снижается на глазах.
Проект решает и другую проблему. Молодому поколению, живущему в мегаполисе, сегодня очень не хватает общения (https://stopgame.ru/blogs/topic/29817) – развивается так называемое голодание (https://www.b17.ru/blog/66698), которое вгоняет человека в депрессию. А ведь каждый стремится получить свою частицу достойной оценки своих знаний, способностей и черт характера.
Регулярное и добровольное общение со старшим поколением, основанное на интересе к предмету, приучит молодых людей общаться вербально, неформально и создаст цифровой детокс.

г. Москва

1. Пожилые москвичи, одинокие пенсионеры
2. Молодежь, волонтеры.