«Профи для профи» - творческая лаборатория новых форм взаимодействия артистов – молодых лидеров с сообществом оркестрантов-профессионалов на основе вовлечения в рабочий процесс симфонического оркестра через обучение, реализацию таланта, получения возможности прикосновения к настоящему искусству, живым легендам музыкального мира и российского оркестрового исполнительства. Создание условий для положительной самооценки молодого артиста и его места в коллективе профессионалов как неотъемлемого компонента стратегического планирования его будущего и будущего оркестров. Создание уникальной творческой среды для поддержки и развития молодых талантов, лидеров, которые смогут передать полученные опыт и знания , вернувшись в свои регионы.

1. проведение заявочной кампании по привлечению артистов оркестров
2. подбор экспертов-преподавателей мастер-классов академии
3. составление программы академии
4. Организация мероприятий академии

На сегодняшний день остро стоит вопрос кадрового обеспечения региональных симфонических и камерных оркестров. Вакансии есть в коллективах любого региона.
Стремясь удерживать высокую исполнительскую планку, музыкальные коллективы за пределами Москвы и Санкт-Петербурга борются за лучшие творческие кадры на региональных рынках труда. Чаще всего всего это музыканты из Москвы и Санкт-Петербурга, где на сегодняшний день концентрируется бОльший объем знаний. Артисты оркестров вынуждены ехать в Москву или Санкт-Петербург для получения новых знаний. Проект же решает проблему децентрализации этих знаний, расширяет круг распространения умений и навыков игры в оркестре, что положительно скажется на уровне исполнительского мастерства региональных оркестров. Результаты социологического исследования, нацеленного на анализ реализации Концепции развития концертной деятельности в области академической музыки
в РФ на период до 2025 года показали наличие базовых творческих коллективов в регионах, а также их оснащенность кадрами, уровнем подготовки этих кадров. В Концепции говорится о том, что даже в крупных филармониях, где представлены высокопрофессиональные коллективы, опора только на собственные ресурсы без приглашения ведущих солистов и дирижеров приводит к отрицательным последствиям – отсутствию конкурентной среды и мотиваций для профессионального роста творческих кадров, утрате критериев для сравнения и спаду интереса публики. Важнейшим показателем качества для базового коллектива является наличие новых программ, обусловливающих возможность регулярных выступлений перед аудиторией, состоящей из ограниченного количества слушателей. Освоение новых програм неразрывно связано с уровнем подготовки региональных кадров. В результате выяснилось, что большинство и почти половина (49%) опрошенных учреждений не ощущают изменений в кадровых вопросах, а 17% отметили, что ситуация ухудшилась и учреждения испытывают еще больше сложностей с заполнением существующих творческих вакансий. Согласно Концепции, основным путем решения кадровой проблемы является подготовка профессиональных кадров, направленная на удовлетворение реальных потребностей концертно-филармонической сферы.
В региональные коллективы часто приходит молодежь уже получившая высшее образование, формально являющаяся профессионалами, но при этом имеющая минимальный опыт работы в оркестре. Внедрение молодых музыкантов в оркестры имеет ряд своих особенностей. Важно создать и развить комфортную творческую среду для поколения молодых музыкантов- в прошлом звезд исполнительских факультетов консерваторий и в настоящем - талантливой молодежи, не имеющей практического опыта работы в группе. Самооценка артиста играет немаловажную роль в его карьере, а проект даёт возможность заявить о себе, проявить себя и выстроить гармоничные отношения в артистической среде.
Работа оркестровой академии «Профи для профи» направлена на проведения тематических мастер-классов в формате интенсива с целью точечно повысить исполнительский уровень участвующих артистов, получая практические знания от лучших профессионалов ведущих Российских оркестров.

Мероприятия проекта будут проводиться в г. Красноярске Красноярского края, представители целевых групп приглашаются из всех субъектов Российской Федерации, кроме Москвы и Санкт-Петербурга

1. артисты независимых симфонических и камерных оркестров регионов Российской Федерации, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, возраст артистов 18-45 лет
2. артисты симфонических и камерных оркестров филармоний, театров и других учреждений регионов Российской Федерации, кроме Москвы и Санкт-Петербурга , возраст артистов 18-45 лет
3. филармонии, театры, другие культурные учреждения