Проект направлен на создание коммуникативной среды, объединяющей ключевых агентов городского развития вокруг потенциала городского (локального) патриотизма как ресурса для развития креативной среды и экологичной поддержки традиционных ценностей, а также на разработку корпуса материалов, способствующих развитию методологического инструментария работы с потенциалом локального патриотизма.
- Цель проекта - актуализировать проблему локального, городского патриотизма среди работодателей, молодых профессионалов и властей Екатеринбурга и Уральского региона и осмыслить локальный патриотизм как инструмент сохранения и развития человеческого капитала территории путем подготовки и публикации корпуса аналитических и методических материалов (исследования управленцев, социологов, экономистов и междисциплинарных специалистов), служащих базой для принятия управленческих решений на муниципальном и региональном уровнях.
- Подготовка и реализации медиапрограммы проекта
- Подготовка офлайн-программы проекта (28 - 30 сентября, 2021)
- Подготовка и публикация корпуса материалов по итогам проекта
Согласно Указу Президента Российской Федерации «О национальных целях развития Российской Федерации до 2030 года» № 474, одна из национальных целей текущего периода - это «возможности для самореализации и развития талантов».
Поставленная государством задача повышения качества человеческого потенциала соотносится с необходимостью муниципальной и региональной власти удержать в городах наиболее талантливую молодежь, в том числе - молодых профессионалов, недавних выпускников вузов. Эта потребность реализуется как путем создания благоприятных условий для развития талантов молодежи, так и через развитие комфортной городской среды и общее улучшение качества жизни в городе и регионе.
При этом увеличение продолжительности и улучшение качества жизни россиян коррелирует с темпами развития городов, зачастую создавая конкуренцию со столицами, которые города не могут выдержать.
Согласно «Мониторингу трудоустройства выпускников» (http://vo.graduate.edu.ru/passport#/?items=65&slice=6&year=2015&year_monitoring=2016&board=0), около 27 % выпускников вузов Свердловской области уезжают работать в другие регионы, 20 % выпускников не трудоустроены или трудоустроены не официально, только 3 % выпускников становятся предпринимателями. Согласно результатам исследования КБ «Стрелка» «Куда податься: лучшие города для первой работы» (https://gradurating.strelka-kb.com/), каждый пятый молодой россиян меняет в течение года город проживания, треть выпускников вузов переезжают в другие города по окончании учебы. Между тем, переезд приносит существенные проблемы – в 45% российских городов жилье недоступно для молодежи, а на связанные с ним расходы (аренда или выплата ипотеки) уходит большая часть зарплаты, в среднем - 40%. Между тем, областные города, в том Екатеринбург, обладают большим потенциалом для развития креативных индустрий. Связь креативных индустрий, городского патриотизма, привлекательности места для жителей и гостей лежит в основе нашего проекта. В прикладном академическом анализе этой синергии - уникальность и общественная значимость нашей разработки.
В аналитическом отчете Сбербанка «30 фактов о молодых» (https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/files/pdf/youth_presentation.pdf) обозначены следующие черты современной молодежи: потоковое сознание (быстрые изменения во всем), установка на партнерские отношения (с родителями, педагогами, между собой), поколенческое превосходство в технологиях. Важно, что выделенные аналитиками Сбербанка жизненные цели молодежи – саморазвитие, бесконфликтность, гедонизм, активные социальные связи, могут способствовать формированию лояльности и привязанности к своему городу и региону, которую мы называем городской патриотизм. Однако потенциал городского патриотизма не осмыслялся в академическом контексте, его вклад в экономическое, социальное и культурное развитие городской среды не был предметом академической рефлексии, в этом видится проблема.
В рамках проекта "Городской патриотизм: экономика, политика и культура локальных перемен" впервые в академической практике ставится вопрос городского патриотизма в межотраслевом поле и в сфере взаимодействия представителей разных практических и исследовательских областей.
Свердловская область
- 1. Студенты и выпускники вузов креативных (творческих) профилей - молодые профессионалы
- 2. Представители академического сообщества и сферы образования: руководители и преподаватели вузов и колледжей, специалисты по работе со студентами, в том числе - организаторы студенческих практик
- 3. Представители сферы креативных индустрий и арт-сообщества - владельцы, управленцы и специалисты арт-кластеров, учреждений культуры, творческих институций и креативных бизнесов
- 4. Представители исполнительной власти муниципального и регионального уровней
- 5. Активные горожане и представители городских сообществ
- 6. Представители медиа-среды: журналисты, блогеры
- 7. Представители местного бизнеса