По официальной статистике каждый год выпускается около 1300 представителей только актёрских вузов по всей стране. Многие не могут найти работу, так как не существуют единого Сообщества для поиска контактов и вакансий. Это касается всех творческих и технических киноспециальностей на российском рынке.

Российские онлайн агрегаторы, связанные с трудоустройством:
1. TenChat.
2. «Лидеры России» — платформа делового клуба «Эльбрус».
3. Площадки арт-кластера «Таврида» и чемпионата ArtMasters, проект «Навигатор профессий» (https://lk.navigator.artmasters.ru/).
3. Проект актёрской биржи труда от Министерства культуры РФ (для театральных актёров, https://актерскаябиржа.рф/).
4. Проекты Союза кинематографистов России. Платформа для создания проектов «Киноконструктор» (https://киноконструктор.рф/), площадка Мувистарт (https://script.moviestart.ru/). Цифровой киноагрегатор – Action (https://action.online/). Последний референс наиболее приближен к прямому взаимодействию производителей фильмов и кинематографистов, позволяя с обоих сторон находить нужные проекты, собираться в команды для создания фильмов.

Наш проект решает задачу поиска и поддержки креативных лидеров в регионах Российской Федерации. Проект предполагает проведение конкурса по поиску молодых лидеров в креативных индустриях, обучение их самым современным способам и методам создания контента, а также последующую работу с отобранными лидерами. В рамках проекта планируется реализация двух направлениях, связанных с креативными индустриями: «Молодые и перспективные» для молодых специалистов, которые готовы применять новейшие технологии и находятся в поиске места работы/стажировки. «Амбициозные» – для молодых сотрудников российских компаний с опытом работы от 1 до 3 лет, желающие обучиться новым инструментам продвижения своего продукта.

Результат проекта – создание креативной платформы для победителей конкурса, с экспертной и финансовой поддержкой, помощь в продвижении креативных лидеров в медиапространстве. Создание проффесионального сообщества участников для дальнейший коллабораций, прохождение победителями номинации «Молодые и перспективные» стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства в известные российские компании. Партнеры проекта "АПКиТ" Ассоциация продюсеров кино и телевидения.
Проект выполняет ряд важных задач:
1. Обучение молодых специалистов, не имеющих опыта работы, новейшим инструментам работы с видео, которые позволят им быть востребованными на рынке труда.
2. Выявление молодых лидеров и создание кадрового резерва. Выполнение задание компании-партнера позволит молодым специалистам пополнить портфолио реальным, а не учебным кейсом и в случае наличия вакансий.
3. Повышение профессионального уровня молодых специалистов, обмен опытом, продвижение российских продуктов в цифровом пространстве.

1. Познакомить кинематографистов с новыми технологиями. Создание учебного короткометражного фильма.
2. Организация конкурса и подготовка к съемкам короткометражного фильма.
3. Проведение конкурса.
4. Показ короткометражного фильма созданного в рамках лаболатории.

Молодые специалисты сталкиваются с трудностями при поиске работы, потому как такие ресурсы, как head hunter и super job не ориентированы на подбор кадров в сфере кино, это касается всех творческих и технических киноспециальностей на российском рынке.

Молодые специалисты готовы объединяться в творческие коллективы, но не знают, где это можно сделать. Моим неожиданным результатом проведения конкурса «Хорошая история» (кино-и-нко.рф) стало формирование сообщества молодых кинематографистов вокруг данного конкурса.

Рынок труда тесно связан с развитием технологий. Если специалист хочет оставаться востребованным, ему необходимо учитывать новые профессии, связанные с цифровизацией, а также то, как трансформируются уже существующие.

Исследователи говорят о том, что до 2030 года объем использования ИИ в индустрии развлечений и медиа увеличится на 30 процентов. При этом многих людей беспокоит то, что модернизация всех аспектов кинопроизводства может оставить их без работы. Гильдия сценаристов США, представляющая более 11 500 работников, бастовала с мая по сентябрь 2023 года. Среди прочих условий, поставленных перед Альянсом продюсеров кино и телевидения, сценаристы требовали, чтобы искусственный интеллект, такой как ChatGPT, использовался только для исследований, но не как инструмент, заменяющий их работу.

Отношение к новым технологиям и искусственному интеллекту как к угрозе может заметно затормозить развитие индустрии и в России. Мы ставим перед собой задачу не только дать молодым кинематографистам новейшие инструменты для исследования, поиска источников вдохновения и сотрудничества, но и продемонстрировать правила взаимодействия с ними, чтобы не нанести ущерб культурному разнообразию, уникальному творческому подходу, самобытности.

Россия

1. Представители молодежи в возрасте от 18 до 35 лет, интересующиеся кино и созданием видеоконтента.
2. Студенты творческих киношкол, ссузов и вузов из разных субъектов Российской Федерации.
3. Молодые люди - работники креативных индустрий.
4. Сотрудники компаний, находящихся в субъектах Российской Федерации, создающие российские изделия.