Для раскрытия тематического направления "Я горжусь" в проекте "Уехать нельзя остаться. Люди дела" в своих историях мы расскажем о наших современниках, простых рабочих и служащих, которые реализуют себя, добиваются профессиональных вершин и живут на одной земле с нами, в Вологодской области. Да, они не популярны на широкую аудиторию, не ведут публичную деятельность, у них нет блогов и подкастов, однако своей жизнью, служением и верностью выбранному делу – они могут быть, если не моделью поведения, то точно посеют рациональное и доброе зерно в умах зрителей.
Чтобы быть интересными нашей целевой аудитории, мы дополняем каждый фильм версией адаптированной для показов на уроках профориентации в школах. Они будут более динамичными и эмоционально яркими, чтобы привлечь внимание подростковой аудитории.
Уникальным является творческий подход с особой концепцией построения диалога между поколениями. Ведущий проекта Роман Богатин (блогер, спикер общества "Знание" и Восточного экономического форума - 2024) и Вячеслав Богатин, отец и сын, вместе с героем истории вступят в диалог поколений. Данный формат «разговора на равных» ранее не был использован в практике съемки видеороликов в Вологодской области, что делает наш проект уникальным.
Акцентируем внимание на принадлежности Вячеслава Богатина, пятнадцатилетнего о гражданина РФ, к Региональному отделению ВВПОД «ЮНАРМИЯ» Вологодской области. «ЮНАРМИЯ» – всероссийское детско-юношеское военно-патриотическое общественное движение возрождение старых добрых традиций детских и молодежных организаций. Движение стремится к тому, чтобы выросло поколение граждан доброжелательных и отзывчивых, бережно относящихся к истории и традициям России, готовых строить светлое будущее для себя и своей страны. Таким образом, юный Вячеслав станет связующим звеном между заявленной нами целевой аудиторией, т.к. от лица молодежи он будет задавать вопросы и получать на них ответы. Именно он непосредственно относится к тому поколению, которое увлечено самыми различными сферами жизни, т.к. сам увлекается физикой, математикой, палеонтологией, астрономией, столярными и слесарными работами, а также баскетболом и гитарой, что на данный момент характеризует его как "юного искателя себя в этом мире", и именно такое знакомство с представителями рабочих профессий позволит ему с течением времени не только определиться с будущей профессией, но и решить для себя важный вопрос: реализовываться как личности и работнику в крупных городах или продолжить это делать на своей "малой родине".

1. Проведение комплекса организационно-технических подготовительных мероприятий
2. Создание вдохновляющего и мотивирующего видеоконтента, направленного на формирование личности молодого поколения
3. Популяризация и широкое распространение информации о людях труда Вологодской области

Цель проекта "Уехать нельзя остаться. Люди дела" заключается в создании видеоисторий о людях труда, успешно реализующих себя в Вологодской области. Особое внимание планируется уделить именно молодежной аудитории, т.к. именно у нее появляется живой пример того, что Вологодская область и рабочая специальность может стать для них площадкой, где можно и нужно реализовать человеческий потенциал.
Актуальность проекта "Уехать нельзя остаться. Люди дела", а точнее проблем, которые он затрагивает, подтверждается на самом высоком уровне в нашей стране. «За 5 лет надо подготовить 1 миллион специалистов рабочих профессий для обеспечения безопасности и конкурентоспособности России», заявил президент Владимир Путин. Данное заявление было сделано в ходе послания президента Федеральному собранию. (https://ria.ru/20230221/professii-1853418581.html)
Нехватка кадров сейчас ощущается во многих сферах, так как демографическая и квалификационные ямы оказывают существенное давление на рынок труда. Дефицит квалифицированных специалистов наблюдается в большинстве отраслей. (https://ria.ru/20240304/professii-1776484918.html)
Современное социально-экономическое положение, выраженное в тенденции к профессиональной миграции «молодых кадров» из малых регионов в столичные города, является важным и решающим аспектом в планируемом выборе молодежи к определению постоянного места трудовой деятельности и проживания. Здесь мы обращаемся к исследованию миграционной ситуации Вологодского научного центра РАН, где завидущая отдела исследования уровня и образа жизни населения ВолНЦ РАН Ольга Калачикова дает следующую экспертную оценку факторам, побуждающих молодых людей покидать «малую родину»: «Основные причины, толкающие людей на переезд, это причины связанные с термином «отсутствие перспектив»: низкие заработки, отсутствие работы и ряд других». («Аргументы и факты», Вологодская область, №13, 2021).
Анализ рейтинга востребованности профессий в Вологодской области (приложение 1), предоставленный Департаментом труда и занятости Вологодской области на август 2024 года свидетельствует о том, что наиболее востребованных в регионе,: слесари, инженеры разной специализации, электромонтеры, работники РЖД, станочники, электромонтажники, ветеринарные врачи, животноводы, воспитатели, учителя, медицинские работники, фельдшера и т.д.
Большинство молодых людей изначально получают неверные ориентиры при выборе будущей профессии и по окончании профессионального учебного заведения самой главной проблемой становится трудоустройства по полученной специальности. Разбалансированность рынка труда говорит и о проблеме профориентационной политики. Это подтверждается исследованиями, проводимыми на федеральном уровне. «Более половины россиян не работают по специальности». Это следует из исследования Российского государственного социального университета (РГСУ) (https://iz.ru/1359425/2022-07-04/bolee-poloviny-rossiian-ne-rabotaiut-po-spetcialnosti)
«Такое положение дел вызвано несколькими факторами: оторванностью вузов от изменяющихся запросов рынка труда и прошлым сокращением средних специальных учебных заведений, которые давали базовую профессиональную подготовку. Наконец, немалую роль играет стереотип о том, что высшее образование — это обязательный элемент успешной карьеры», — сказал первый проректор РГСУ Джомарт Алиев.
Основной целью проекта "Уехать нельзя остаться. Люди дела" станет - повышение престижа рабочей профессии, популяризация рабочих специальностей среди школьников, учащихся, студентов и выпускников СУЗов и ВУЗов Вологодской области.
Все мероприятия проекта направлены на повышение престижа человека труда в Вологодской области, содействие профориентации школьников, учащихся, студентов и выпускников СУЗов и ВУЗов.
Мы убеждены, что о людях труда необходимо рассказывать, знакомить их ближе с молодежью. Мы предлагаем привести примеры близкие современной вологодской молодежи, которая благодаря личному примеру сможет продемонстрировать, что реализовать свой потенциал в трудовой сфере можно и в Вологодской области, не уезжая при этом в крупные города.
Общественная значимость проекта будет выражаться в следующем:
- популяризация культуры труда, связь выбора профессии с персональным счастьем и развитием экономики региона;
- формирование представлений о развитии и достижениях региона, знакомство с отраслями экономики;
- знакомство с миром профессий, профессиональными навыками и качествами, системой профессионального образования в области;
- создание обучающимся равных условий для самоопределения, карьерной навигации и профессионального развития с учетом персональных интересов и мотивов на благо процветания и благополучия родного края.

Вологодская область

1. Молодые люди в возрасте от 14 до 25 лет, планирующее образование, обучающиеся и заканчивающие свое образование (взаимодействие через онлайн).
2. Жители Вологодской области от 18 лет и без ограничений (взаимодействие через онлайн).
3. Учащиеся 7-11 классов школ Вологодской области (взаимодействие через показы на уроках профориентации).