Гуманизм российского общества находит свое отражение на страницах классической литературы. Можно долго спорить о нигилисте Базарове или стыке эпох в лице Шиловского и Березина, о храбром капитане Невельском или ленивом Обломове, но одно остается неизменным вот уже многие столетия – чувство сопереживания и готовность помогать ближним, что действительно является культурным кодом российского этноса.
Появление в XXI веке такого явления, как инклюзия, позволило осознать проблемы взаимоотношения между обществом и людьми с инвалидностью, которые нуждаются в особой заботе со стороны государства, что подтверждается ст. 7 Конституции Российской Федерации.
Формирование навыков инклюзивного взаимодействия у работников культуры должно способствовать передаче традиционных ценностей маломобильным гражданам, а также развитию гуманистических процессов в обществе благодаря взаимному обучению основам равного общения.
Спикеры проекта на личном примере готовы продемонстрировать стойкость духа и желание улучшать пространство вокруг себя, что характерно для сознания русского человека.
Таким образом, реализация настоящего проекта включает в себя сложившиеся в российском обществе духовные и нравственные ценности.

1. Анализ ситуации с оказанием услуг в сфере культуры людям с ОВЗ и инвалидностью
2. Формирование проектной команды
3. Разработка концепции семинаров и практикумов проекта
4. Запуск и реализация системы обучающих мероприятий проекта
5. Подведение итогов проекта

По состоянию на 01.01.2019 в Тюменской области проживает более 101 тыс. людей с инвалидностью (6,8% от общей численности населения).
Согласно данным официальной статистики, для данной категории населения на сегодняшний день доступно 65% объектов социальной инфраструктуры, в том числе в сфере культуры. Однако физическая доступность сама по себе не означает полную доступность оказываемых в сфере культуры услуг.
Анализ действующих государственных программ Тюменской области в сфере социальной защиты инвалидов позволил выявить отсутствие ориентации региональной социальной политики в сфере формирования у работников организаций культуры компетенций, необходимых для взаимодействия с лицами с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью.
Тюменская область обладает высоким культурным потенциалом, а ее многонациональные народы являются источником культурной идентичности жителей данного региона.
Доступ к объектам культурной инфраструктуры для лиц с инвалидностью служит не только средством их реабилитации, но и выступает в качестве базиса для духовно-нравственного развития личности.
Тем не менее, интеграция лиц с инвалидностью, как это провозглашено в Конвенции ООН «О правах инвалидов», носит комплексный характер и подразумевает непосредственное участие органов государственной власти на всех уровнях управления.
Инклюзия по праву стала частью отечественной культуры, поскольку с ее помощью происходит формирование гуманистического общества, готовности помочь слабо защищенным слоям населения, принятия социального многообразия инвалидности, что приводит к необходимости рассматривать инклюзию в качестве составной части социокультурных процессов.
Особенность настоящего проекта заключается в том, что в качестве спикеров выступают люди с инвалидностью различных категорий, имеющие большой опыт работы в социальной сфере в области формирования инклюзивных компетенций, а также необходимый уровень образования.
Таким образом, происходит процесс взаимной ретрансляции опыта и знаний как между работниками культуры, так и между лицами с инвалидностью, являющимися одновременно наставниками и конечными потребителями.
Посредством раскрытия особенностей восприятия культуры через призму инвалидности спикерами раскрываются особенности взаимодействия с данной категорией населения, а слушатели, в свою очередь, передают спикерам собственный опыт организации работы в сфере культуры с учетом сложившейся практики и имеющихся традиций.
В конечном итоге у слушателей формируются инклюзивные компетенции, позволяющие найти подход к каждому посетителю с инвалидностью с учетом его индивидуальных физических и психических особенностей.

Г. Тюмень, Тюменский район, г. Тобольск, г. Ялуторовск, г. Заводоуковск, г. Ишим.

1. Работники учреждений сферы культуры юга Тюменской области