Лаборатория станет ценным ресурсом для молодых актеров, которые находятся на последних курсах института или только что его окончили. Она предоставит им возможность найти свой творческий голос, реализовать свои идеи и найти подходящие проекты для самовыражения.
Взаимодействие между режиссерами и актерами — ключевой элемент Лаборатории, способствующий укреплению партнерских отношений, формированию творческих команд и появлению новых проектов. Актеры получат возможность овладеть навыками создания уникальных иммерсивных постановок и научатся работать в команде.

Важный механизм по выявлению лидеров заложен уже на этапе приема заявок в Лабораторию — это опен-колл, на котором режиссеры заявляют не только себя, но и свои идеи, которые они будут дорабатывать во время обучения. Далее в виде воронки и благодаря здоровой творческой конкуренции между учениками Лаборатории, до конца обучения будут отобраны лучшие проекты для реализации. Онлайн-обучение посетит не менее 24 режиссеров, на стратегическую сессию приедет 12 человек, а реализованных постановок 6 — самых востребованных и продуманных. Таким образом, будут отобраны наиболее интересные идеи, которые расширят палитру жанров в театральном искусстве в регионе.

Лаборатория будет актуальна и для молодых актеров, которые на последних курсах институтов или после выпуска ищут свой язык и подходящие проекты, которые позволят им максимально воплотить свои задумки. Синергия режиссера и артиста — особенно важная часть во время которой крепнут партнерские отношения, появляются команды и создаются новые проекты. Актеры получат навыки в создании проектов — лаборатория обеспечит их навыками создания необычных иммерсивных постановок и объединения в команды. Лаборатория позиционируется в первую очередь как кузница молодых кадров на региональной Новосибирской сцене — для молодых режиссеров и актеров это возможность заявить о себе не только друг перед другом, но и перед руководителями региональных театров.

Молодые начинающие режиссеры — это лидеры, которые не только реализуют свои идеи, но и формируют команды, ведут за собой артистов, художников, музыкантов. Участие в проекте даст всем участникам не только возможность самореализации и повышение своих лидерских качеств и навыков, но и большое количество новых профессиональных связей и компетенций, ощущение комьюнити, внутри которого и рождаются профессионалы своих областей.

Лаборатория станет площадкой для развития молодых театральных талантов в Новосибирске. Она предоставит молодым режиссерам и актерам возможность заявить о себе не только друг перед другом, но и перед руководителями региональных театров.

1. Организовать стратегическое планирование проекта и провести опен-колл для привлечения участников
2. Провести межкультурную образовательную программу проекта
3. Обеспечить репетиционный проект идей молодых режиссеров и проказать их постановки широкой аудитории проекта
4. Провести информационную кампанию проекта

Актуальность проекта вытекает из нескольких проблем, которые встают на пути у молодых режиссеров. Во-первых, по опросам режиссеров-выпускников, проведенного нами совместно с НГТИ, они ощущают недостаток возможностей для практики в течение обучения, а режиссер — это в первую очередь практик. Во-вторых, в Новосибирске отсутствует механизм, который мог бы поддержать выпускника театрального вуза и помочь ему реализовать свои проекты, сформировать свое резюме и установить профессиональный контакт с театрами. В третьих, театральные институции очень часто не знакомы с молодыми режиссерами и их работами, не знают об их навыках и идеях, что негативно сказывается на режиссерском профессиональном треке.

Для выпускников театральных вузов важно получать возможности для развития навыков и реализации проектов. Тем временем в Новосибирске отсутствует механизм, который помог бы профессиональному продвижению молодых специалистов. Лаборатория как инструмент дает возможность молодым режиссерам заручиться контактами с театральными мэтрами и выйти со своими проектами на крупные площадки, чтобы в дальнейшем реализовать не только эти творческие продукты, но и быть востребованным в профессии.

Описанная проблема подтверждается и информацией из сообщества Вахтанговского фестиваля театральных менеджеров, где регулярно появляются запросы о поиске молодых специалистов, особенно в регионах, выявление их и поддержка. Но чтобы их найти нужно дать им возможность поставить свои идеи и заявить о себе. За пределами обозначенной выше проблемы в коммуникации между режиссерами, институциями и зрителями, Лаборатория дает режиссерам новые навыки в современных театральных трендах, о которых не так много рассказывают в вузах: там все еще лидирует классическая драматургия и классическая режиссура.

Молодым специалистам также важно познакомиться друг с другом, чтобы в будущем создавать совместные проекты. Об это говорят сами выпускники: по нашему опросу более 85% опрошенных выпускников режиссеров Новосибирского театрального института отмечают недостаток профессионального взаимодействия друг с другом. Лаборатория станет такой коммуникационной площадкой и внутри своей среды, и совместно с преподавателями. Кроме того, важная часть Лаборатории — это обсуждения постановок молодых режиссеров со зрителями и театральными критиками: обратная связь поможет молодым режиссерам в развитии своих творческих методов, а также корректировке их работ в будущем. Кроме этого, лаборатория также закрывает проблему появления новых межкультурных инициатив — между режиссерами, актерами, музыкантами, хореографами, драматургами и теми, кто прямо или косвенно участвует в театральном процессе с его разных сторон, поскольку большая часть преподавателей Лаборатории — не только профессиональные состоявшиеся режиссеры, но и и представители других профессий искусства, которые также сотрудничают с театрами — композиторы, хореографы, контент-мейкеры, писатели и драматурги.

Для территории Новосибирска, на котором есть большое количество театров, но нет ни одной открытой театральной лаборатории проект также решает несколько задач. Конечно, театры в городе иногда проводят режиссерские лаборатории, но это личное приглашение уже известных режиссеров в театр для создания эскизов по конкретному заказу с целью дальнейшей постановки. Молодые режиссеры такую возможность не имеют. Для территории города это также возможность развития новой палитры жанров — молодые режиссеры делают свежие постановки, которы еще не было в городе ни с точки зрения новой драматургии, ни с точки зрения новых текстов. Также это важно и для их молодежной публики, что особенно актуально с точки зрения Пушкинской карты. После подключения нашей организации к порталу PRO.Культура, очень важно доносить до молодой аудитории важные и ценные современные постановки, отвечающие духу времени и традиционным ценностям, чтобы воспитывать в том числе и эту часть зрительской аудитории. С другой стороны и вся остальная часть целевой аудитории заинтересуется проектом и сможет получить вдохновения от работы ярких и молодых специалистов.

По личному опросу директоров региональных театров, мы выяснили, что театры заинтересованы давать возможности для молодых специалистов, однако при штатной плановой репертуарной работе это сделать практически невозможно. Именно поэтому формат независимой Лаборатории, созданный в виде проекта поможет театрам решить проблему поиска новых интересных кадров.

Таким образом, проведение Лаборатории создаст не только интерес для широкой аудитории Новосибирска к постановкам молодых режиссеров, но и даст им возможность выразить свои творческие навыки и закрепить их в создании постановок.

Целевые группы проекта будут собраны со всей России — это молодые режиссеры и молодые артисты. Непосредственно мероприятия проекта будут проходить в г. Новосибирске

1. Молодые театральные режиссеры (от 18 до 35 лет)
2. Молодые артисты — студенты и выпускники театральных вузов со всей страны (от 18 до 35 лет)