Проект "Мастер Твори ВеселО " дает возможность молодым руководителя творческих коллективов Пермского края получить знания и осуществить свои творческие задумки на местах по месту работы.
Каждый молодой руководитель во время 2-хдневного обучающего мастер-класс, будет получать творческие задания от Мастера-педагога.
Применение новых знаний вдохновит молодых руководителей на создание новых номеров и композиций.
Работа в подготовке совместного концерта, даст возможность попробовать свои силы в новой атмосфере, осуществить общение детей, руководителей и показать свои навыки и мастерство.
Во время подготовки Мастер-классов, Мастера -педагоги занимаясь с участниками студии "Веселые человечки", выучат новые комбинации и связки, так же дадут элементы импровизации, что разовьет развитие и технику исполнителей.
- Создание условий для профессионального роста молодых руководителей танцевальных коллективов Домов культуры и др учреждений Пермского края через проведение обучающего 2-х дневного Мастер-класса на базе МДОО "ДХС "Веселые человечки" с выявлением самого активного креативного руководителя с дальнейшим приглашением его с воспитанниками для участия в совместном творческом концерте, что поможет поддержать и удержать молодых работников в сфере культуры и искусства в населенных пунктах Пермского края
- Подготовить Мастер-классы на базе МДОО "ДХС "Веселые человечки" совместно с детьми -участниками студии
- Обучить, просветить, ознакомить молодых руководителей из Пермского края с новыми методиками, тенденциями в танцевальном искусстве.
- Создать благоприятную атмосферу применения полученных знаний
- Выявить самого активного, креативного молодого руководителя участвовавшего в Мастер-классе и пригласить его на Заключительный этап проекта - совместный творческий концерт в г.Пермь
- Подготовить и провести совместный творческий концерт, наградить Победителя проекта
В Пермском крае насчитывается около 600 Домов культуры. На протяжении 80 лет, как и по всей России, они были центрами общественной жизни населенных пунктов, где проходили важные события культурной жизни и являлись местом встречи жителей по интересам, благодаря кружковой, просветительской работе. В конце прошлого века Дома культуры стали утрачивать свою роль. Сейчас чаще всего они одиноки, заброшены или совсем закрыты. С 2017 года Пермский край участвует в федеральном проекте "Местный Дом культуры", что позволяет вернуть жизнь в Дома культуры. (.https://perm.mk.ru/culture/2018/08/29/poseshhat-obnovlennye-doma-kultury-v-prikame-smogut-poryadka-300-tysyach-chelovek-v-god.html)
Таким образом, планируется отремонтировать , оборудовать не менее 150 Домов культуры.
Здания учреждений культуры приводят в порядок, красивый ремонт, современное новое оборудование - хорошие условия, но возникает проблема - нехватка кадров . На сегодняшний день в Пермском крае в сфере культуры работают около 7.200 человек, не хватает около 400 кадров.
( https://rossaprimavera.ru/news/bf80260b)
В Прикамье 5 учреждений среднего профессионального образования ежегодно выпускают 260 специалистов разных творческих направлений, но приходят работать в Дома культуры единицы. Молодые специалисты не хотят работать в этой сфере из-за низких зарплат (https://ura.news/news/1052391110) , те кто
все таки задерживаются , понимают, что надо набираться опыта и повышать свою квалификацию, при этом не имеют возможности выехать на обучающие курсы, конкурсы или подобные мероприятия по причине того, что в учреждения культуры ограничены средства по этой статье или совсем отсутствуют, а маленькая зарплата молодого специалиста не позволяет данных расходов.
Молодые руководители творческих объединений готовят своих воспитанников для выхода на сцену. Они активно принимают участие во всех мероприятиях, придумывают что-то свое, как говорится "варятся в своем соку", и перестают расти в творческом, техническом и исполнительском плане. Наступает период "Болото", и именно в это время молодой специалист решает уйти со своего места работы из учреждения культуры, потому что низкая зарплата, остановка в профессиональном росте, отсутствие поддержки подталкивают его на смену сферы своей деятельности.
Молодой активный работник притягивает, привлекает к своей деятельности окружающих, таким образом в учреждение культуры начинается приток местного населения, с том числе детей и молодежи. Если они будут видеть перспективы своего развития, удовлетворять свои потребности, и будут вознаграждены участием в мероприятиях за пределами своего поселения, то возрастают шансы, что отток жителей из сельских поселений уменьшится, воспитанники творческих объединений из молодежи решат получить образование и вернуться в родной Дом культуры.
Проект "Мастер Твори ВеселО" поможет молодым руководителям бесплатно (за счет выделенного Гранта и софинансирования МДОО "ДХС "Веселые человечки") повысить уровень знаний, получить поддержку от Мастер- педагогов, творчески применить полученные знания, вывезти детей в г.Пермь для совместного концерта, тем самым замотивирует детей, молодежь и причастных родителей для продолжения занятий в своем местном коллективе и может быть пробудит желание ребенка посвятить себя и реализовать в сфере искусства и культуры.
Пермский край и г. Пермь
- Молодые руководители танцевальных коллективов Пермского края, не проживающие в г.Перми.
- Воспитанники танцевальных коллективов, руководители которых принимают участие в проекте Твори ВеселО