Все внимание ведущих компаний и государственных структур направленно на выявление молодых талантливых лидеров,как на ключевых участников будущих изменения и развития общества. За ними разработка и внедрение новых технологий, темпы роста благосостояния,поиски новых форм,во всех отраслях экономики, в том числе,креативной и культурной направленности.
Однако на пути становления, молодые лидеры испытывают острую нехватку коммуникационных пространств,поддержки со стороны профессиональных экспертных сообществ,не понимание процессов создания проекта от начала и до точки его реализации.
Мы убеждены, что формат программы Культурный Город,благодаря синтезу различных актуальных направлений науки и культуры,позволит мобильно-интенсивно и продуктивно решить проблему разобщенности молодых специалистов,давая им новые инструменты взаимодействия и реализации,создавая спектакль на волнующие их тематику и арт-объект с идентичным культурным кодом города. Открытость проекта-обмен опытом с уникальными экспертами,позволит выявить самых ярких специалистов,одновременно создавая конкурентную среду и рождая новые научно культурные формы.Совместная проектная работа с экспертами по написанию стратегии развития научно-культурного кластера г.Севастополь,даст ощущение уверенности и значимости в процессе влияния на культурную повестку города и окажет решающую поддержку на пути становления и реализации.
Для обоснования прилагаем опрос творческих лидеров г. Севастополь о необходимости поддержки - см. п. 9.1. Заявки (Excel файл - Опрос. Облик Севастополя . Ответы)
- Сформировать до 11.02.2022 сообщество (не менее 5 команд по 10 человек)молодых лидеров, которые станут ядром и движущей силой в г. Севастополь в сфере развития креативных и творческих индустрий. и совместно с экспертами разработают обоснованный, стратегический план развития научно-культурного кластера,создадут не менее 20 проектов,реализованных в процессе прог
- Разработка совместно с экспертами не менее 3 стратегических концепций развития научно-культурного кластера г.Севастополь.
- Информирование,исследование и вовлечение целевой аудитории и партнеров в проект Культурный Город.
- Разработать презентационные материалы,айдентику,стратегию,и методику программы Культурный Город,для качественного и эффективного проведения мероприятий.
- Провести 7-ми дневную программу и финальный показ полученных компетенций,с созданием арт-объекта для города.
- Подготовить отчетные материалы по мероприятиям
- Провести наставнические мероприятия,рабочие встречи и сессии он-Лайн,по реализации,контролю и менторству проектов Молодых лидеров и их команд.
- Разработать стратегию и согласовать план реализации развития научно-культурного кластера г. Севастополь на период с февраля 2022 г по февраль 2023 г.
- Провести в г.Севастополь презентацию реализованных проектов,представить,разработанные совместно с экспертами стратегии развития научно-культурного кластера г. Севастополь.Определить пути реализации на период с февраля 2022 по февраль 2023.Презентовать видео-ролик.Наградить участников грамотами.
По результатам социологической экспертизы проведённой в г.Севастополь командой экспертов программы Культурный Город совместно с Российской Государственной Художественной Галереей,на тему интереса сообществ к созданию новых объектов культуры и культурных проектов в г.Севастополь,мы выявили устойчивую необходимость в появлении новых коммуникационных площадках города,научно-культурной направленности,67,% опрошенных. Интерес в практиках от именитых экспертов (мастер-классы,перформансы,лекции)21%. Интерес к регулярному проведению различных практик по творческим направлениям 40,1% опрошенных. Инфографика к отчету прилагается)
По результатам опроса, которое было проведено АНО “Центр формирования гражданской культуры” (г. Севастополь) среди 500 человек из профессиональных креативных сообществ было установлено, что подавляющее большинство (92.6%) специалистов недовольны имеющийся инфраструктурой в городе и его внешним обликом. В то же время 88.9% готовы реализовывать проекты по совершенствованию среды. 70.4% опрошенных уже реализовывали творческие проекты в Севастополе ранее. У большинства респондентов, трудности в реализации собственных проектов возникали в связи со сложностями в согласовании с органами власти (44.4%) и отсутствием поддержки (40.7%).
Опрос показал следующие пять основных проблем Целевой группы:
1) Разобщенность сообществ (Молодые лидеры и наставники местных творческих объединений );
2) Отсутствие нового контента и направлений для реализации проектов на всю страну ,с участием местного креативного сообщества.
3) отсутсвие комуникационной площадки.
4) Отсутствие новых креативных мультимедийных проектов с участием специалистов.
5) Консервативность образовательных структур, не сформирован пул творческих наставников, от этого передача важного опыта и знаний будущим лидерам происходит фрагментарно и невнятно.
Причины проблем:
1) Отсутствие единой площадки для взаимодействия сообществ.
2) Отсутствие единой цели (вектора) сотрудничества.
3) Отсутствие поддержки.
Опыт проведения мероприятий направленных на решение данных проблем в регионе г. Севастополь представлен в презентации АНО Центр формирования гражданской культуры”_Севастополь в разделе 9.1. настоящей Заявки
Релевантный опыт проведения мероприятий, направленных на развитие Молодых лидеров креативных индустрий у команды Культурный Город:
1) Эмма Васильева - автор и создатель стратегического проекта “Омская Арт-резиденция”,куратор и организатор культурно_просветительских выставок,фестивалей,инновационных проектов в Санкт-Петербурге и других городах России, создание молодежного театра моды”Образ”. Руководитель международного фестиваля искусств и дизайна “Формула моды” https://omskgazzeta.ru/rubrika/kultura/jemma-vasileva-nash-mir-aktivnogo-potreblenija-perestaralsja/
2) Дмитрий Крестьянкин-режиссер постановок в стиле документального театра,на важные социально-значимые темы. Создатель совместно с подростками из приюта социо-культурного спектакля “Зеркало”г.Санкт-Петербург(лучший театральный проект 2018г) https://www.sobaka.ru/entertainment/theatre/72093 Режжиссер и педагог проекта ПРО АРТЕ “особый театр,лаборатория для слепых и слабовидящих”,создатель мастер-классов,учасник лабораторий.
3) Анатолий Ясинский -проведение обучающих программ, выявление лидеров, проведение интенсива в г. Омск в рамках проекта “Точка кипения”2019-2020,образовательные программы в г.Рязань. Программы по созданию коммуникаций команд для стран Европы и Южной Кореи.
4) Нина Змиевец -организатор и участник направление «искусство» в президентском образовательном центре "Сириус", а также хореограф-постановщик спектакля. Участник и организатор фестивалей Dance open, и благотворительных вечеров-«Неравнодушное Искусство» в Санкт-Петербурге, “Балет без границ” в Большом Театре г. Москва. Организатор культурно-просветительских программ и конкурсов в России,странах Европы,Азии и США.Основатель и создатель образовательной программы для школы балета”Первая Позиция”в Санкт-Петербурге. https://sochisirius.ru/news/2130 https://www.classicalmusicnews.ru/anons/blagotvoritelnyiy-gala-kontsert-balet-bez-granits-proydet-v-bolshom/
5) Владимир Варнава-участник TEDx,постановка перформансов и мультижанровых спектаклей в РФ, странах Европы и Азии.Хореограф-постановщик Мариинского театра. http://varnava.net/ https://www.ted.com/talks/choreagrafical_performance_all_other_things_being_equal/up-next
6) Светлана Толубеева-написание программ и методик для фестиваля и обучающего курса о предпринимательстве в женском сообществе. Запуск и реализация проектов ,программы проф-ориентации для школьников. Наставнические группы для педагогов по раскрытию творческого потенциала и развитию креативных навыков в г.Севастополь.
7
г. Севастополь
- Молодые лидеры и наставники творческих объединений и креативных индустрий от 20 до 40 лет