Анимационный фестиваль поможет выявить и поддержать молодых талантливых лидеров в области анимации, интегрируя их в профессиональное сообщество и предоставляя возможности для творческого и профессионального роста. Комплекс образовательных, конкурсных и нетворкинговых мероприятий в городах разных федеральных округов поможет начинающим аниматорам презентовать свои проекты на широкую аудиторию, найти партнеров для дальнейшего развития в индустрии и получить ценную обратную связь от специалистов отрасли.

Фестиваль «Гнездо» получил свое название благодаря главной идее своего создания — объединить в рамках совместного творчества анимационное сообщество, состоящее из опытных кинематографистов, аниматоров и молодых, начинающих создателей анимационного кино. Фестиваль станет уютным домом для молодых начинающих аниматоров,из которого они вылетят в профессиональную жизнь.

Выявление и поддержка начинающих аниматоров является важной составляющей проекта по развитию отечественной мультипликации и культуры в целом. Фестиваль поможет выявить молодых лидеров и поддержать их проекты с помощью различных активностей. Объединение начинающих художников-аниматоров способствует обмену знаниями и культурными традициями между участниками из разных регионов, создавая единое образовательное пространство.

Профессиональное жюри конкурсной программы выявит талантливых аниматоров, предоставит им возможность заявить о себе и получить признание в профессиональном сообществе. Медийные возможности помогут распространить информацию о фестивале на большую аудиторию аниматоров и привлечь множество работ. Показы в крупных городах разных округов с привлечением сети кинотеатров «Синема Парк» помогут аниматорам показать свои работы на широкую аудиторию. Показы мультфильмов помогут сформировать бренд отечественной анимации. Мастер-классы и онлайн обучение помогут молодым аниматорам развить свои навыки и научиться особенностям профессии. В обучающей части мы сделаем акцент на развитии важных и актуальных сегодня soft и hard skills, которыми должен обладать профессиональный аниматор.

Фестиваль будет платформой, которая станет начальным этапом в развитии молодых талантливых аниматоров и укрепит связи с опытными профессионалами, способствуя развитию лидерских качеств и профессиональных навыков. Питчинг проектов даст возможность аниматорам наладить связи с инвесторами и продюсерами, которые помогут реализовать идеи и получить поддержку для дальнейшего развития. Фестиваль поможет сформировать сообщество, в котором аниматоры найдут поддержку и ресурсы для развития себя и своих проектов, заведут полезные связи и найдут работу в анимационной индустрии.

Уникальность проекта заключается в его гибридном формате, который объединяет офлайн и онлайн мероприятия, позволяя большему числу участников присоединиться к фестивалю. Важной особенностью является проведение питчинга и конкурса с денежными призами, что служит мощной мотивацией для молодых аниматоров.

1. Подготовить основу для презентации и продвижения анимационных работ молодыми аниматорами
2. Создать площадку для демонстрации анимационных работ, расширения контактов, профессионального развития и формирования сообщества аниматоров
3. Повысить уровень профессиональных навыков молодых аниматоров
4. Собрать обратную связь и оценить эффективность фестиваля

Согласно исследованию рынок анимации в России вырастет до 38,8 млрд. рублей к 2030 году. Один из драйверов развития рынка — необходимость замещения зарубежного контента, уход которого не вызвал снижения спроса аудитории на анимацию (uclck.ru/eoCEP).

В России есть как минимум 18 учебных заведений, которые готовят специалистов по профилю «Художник анимации и компьютерной графики». Согласно данным агрегатора учебных программ, это более 500 бюджетных и платных мест (uclck.ru/yvaZV). Также существует несколько десятков очных и онлайн курсов для изучения мультипликации (uclck.ru/LtziR). Получается, каждый год выпускается несколько сотен специалистов-аниматоров, которые хотят развиваться в области анимационного кино.

Несмотря на большое количество образовательных возможностей производители отечественного анимационного контента обозначили в качестве проблемы дефицит кадров, не позволяющий ни сегодня, ни в ближайшем будущем вывести отрасль на должный уровень. Эксперты пришли к выводу, что стране нужно как минимум 50 качественных полноформатных мультфильмов в год для того, чтобы хоть как-то закрыть существующий дефицит контента (uclck.ru/QcJHH).

О дефиците кадров также высказалась Юлиана Слащева — председателя Совета директоров киностудии «Союзмультфильм». По её мнению необходимо много специалистов, потому что анимационная отрасль выросла за последние 10 лет, втрое увеличилось и количество студий, и объемы производства. Анимация сегодня присутствует в кино, компьютерных играх, диджитал, образовании, медицине (uclck.ru/mrMiT).

По мнению представителей анимационных студий причинами кадрового дефицита являются:
1. Отсутствие единых стандартов образования. Более того невозможно научить анимации с нуля за 2 или 4 года обучения, поэтому получается, что выпускники умеют всего понемногу — и ничего конкретно.
2. Нелицензионное или устаревшее ПО. Новые факультеты не могут купить лицензионные зарубежные программы, а предлагать своим ученикам «пиратские» версии не имеют права. Отечественных аналогов нет. Но даже если у вуза нет проблемы с ПО, они учат студентов с упором на какую-то одну конкретную программу, но студии работают в разных.
3. Отсутствие аниматоров-практиков, которые готовы преподавать. У них нет ни времени, ни финансовой заинтересованности. В результате ученики получают неактуальные, устаревшие знания.
В итоге у начинающих аниматоров недостаточно навыков и знаний, чтобы интегрироваться в профессиональную индустрию российского анимационного кино. Получается, что из десяти выпускников анимационных факультетов в профессии остаются в лучшем случае один-два (uclck.ru/GCTbe).

Также молодому специалисту сложно продвигать свои авторские работы и выходить на большие проекты из-за отсутствия опыта, связей и ресурсов, недостатка мероприятий, направленных на нетворкинг, презентацию, и обратную связь от профессионалов.

Из-за сложностей с поиском финансирования авторы снимают анимационные фильмы не те, которые хотят, а те, на которые могут найти деньги. По мнению независимого аниматора Ивана Максимова, любая студия может придумать проект, но на всех денег не хватит, поэтому продюсеры думают что можно подать в Фонд Кино так, чтобы получить финансирование (clck.ru/3BWKsc).

Если не помогать начинающим аниматорам, то это может замедлить их карьерное развитие, увеличить дефицит квалифицированных специалистов. Возникнут трудности с выходом на рынок крупных проектов. В долгосрочной перспективе возникнет стагнация отрасли, снизится качество контента и популярность российской анимации среди зрителей.

Для решения проблемы недостатка навыков и знаний у молодых аниматоров мы проведем фестиваль анимационного кино. Проект объединит творческую молодёжь, станет акселератором, на базе которого талантливые молодые аниматоры смогут продвигать свои работы и получать поддержку со стороны профессионалов, а также вовлекутся в работу по продвижению российской анимации.

Фестиваль сформирует сообщество аниматоров, что позволит студиям взаимодействовать с потенциальными сотрудниками, отбирать проекты для совместной работы над ними, взаимодействовать с образовательными учреждениями для предоставления практики студентам с дальнейшим трудоустройством.

Фестиваль объединит традиционных аниматоров, обеспокоенных сохранением национальных традиций и культуры, обменом опытом и знаниями между поколениями с творческой молодежью и креативными кинематографистами, которые испытывают недостаток в новом кино. Привлечение внимания анимационных студий к молодым специалистам поможет сократить кадровый дефицит в отрасли.

Фестиваль «Гнездо» 2023 г. заложил фундамент для студенческого анимационного движения, а текущий фестиваль развивает и усиливает это направление, предлагая более престижные площадки, известных спикеров и более активную онлайн составляющую. Особое внимание уделяется плотному взаимодействию с участниками, что создает камерную атмосферу, где каждый получает индивидуальную обратную связь и стимул для дальнейшего роста.

Москва, Уфа, Санкт-Петербург, Нижний Новгород

1. Начинающие аниматоры старше 16 лет, которые готовы презентовать свои работы, ищут возможности для продвижения и профессионального развития, учатся или закончили профильные учебные заведения