Почему же именно КВН является одним из самых предпочтительных видов творческого досуга работающей молодежи (и не только молодежи)? Этот исключительно отечественный продукт, сам по себе являясь достоянием России, способствует сохранению общероссийской гражданской идентичности.

Указом Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 г. N 809 (см. Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.) был утвержден перечень традиционных ценностей (п. 5), укреплению большей части которых помогает именно КВН. Разберем подробнее это утверждение. Опираясь на социальную сатиру, КВН является эффективным проводником таких традиционных ценностей как права и свободы человека, патриотизм, гражданственность, крепкая семья, гуманизм, справедливость, единство народов России. Проходя весь цикл подготовки к играм, от формирования команды вплоть до сценического воплощения своих идей, оформленных в сценарии, участники команд укрепляют чувство коллективизма, потому, что КВН - это командная работа на каждом этапе подготовки, где сценическое выступление - только вершина айсберга. Сценические выступления позволяет участникам приобрести веру в себя, а значит они обретают достоинство. Служение Отечеству и ответственность за его судьбу берут свое начало в ответственности за свой коллектив, в желании не уронить честь своего предприятия. При подготовке совместного выступления участники испытывают радость созидательного труда, а их духовные порывы этого творческого созидания не имеют под собой материальной основы. КВН приучает своих питомцев к взаимопомощи и взаимоуважению, ибо без этого не получится сплоченной команды. Общение со старшим поколением квнщиков как с наставниками, которые делятся своим игровым и жизненным опытом, обеспечивает преемственность поколений.

Как видим, все традиционные ценности, упомянутые в Указе Президента РФ, находят свое отражение в КВН. Составной частью Цели данного проекта является укрепление традиционных ценностей, являющихся культурным кодом многонационального народа РФ. Надо отметить, что в КВН такое укрепление не носит назидательного характера, а значит оно не вызывает протестного отторжения. Системная работа с командами, само нахождение их в творческом процессе подготовки к играм Лиги Выходного Дня, позволяет укреплять традиционные ценности, не акцентируя внимания участников на этом процессе. Кроме того, наставники, кураторы и редакторы чемпионата, будучи неформальными авторитетами и лидерами для работающей молодежи, являются эффективными проводниками традиционных ценностей в молодежной среде.

1. Проведение подготовительного этапа к играм КВН
2. Организация и проведение игр КВН
3. Подведение итогов проекта

Вчерашние студенты вузов или сузов, попадая в профессиональный разновозрастный коллектив предприятия, испытывают потребность в создании молодежного сообщества внутри предприятия. Как правило с этим они справляются сами даже неосознанно, но организованными такие сообщества назвать нельзя.

На предприятиях и в организациях наблюдается нехватка средств организации культурного досуга работающей молодежи. После активной студенческой жизни молодые люди оказываются в «вакууме», не имея возможности для самовыражения и реализации творческого потенциала. При этом при отсутствии такой возможности нереализованная потребность в самовыражении зачастую приводит к девиантному поведению и отходу от традиционных ценностей.

При наличии различных вариантов для профессионального роста и развития по специальности, в рамках предприятий и компаний зачастую наблюдается отсутствие программ по развитию личностных навыков общения и взаимодействия, отсутствие организованных возможностей культурного досуга с элементами творчества и креатива. Эти причины послужили толчком для создания в 2012 году проекта «Лига Выходного дня» - Чемпионат команд КВН предприятий и организаций Санкт-Петербурга". Это единственный в Санкт-Петербурге проект, дающий возможность творческой самореализации для представителей даже нетворческих профессий, причем не в узких рамках своего трудового коллектива (на корпоративных мероприятиях), а в состязании с творческими командами других предприятий и организаций. Его эффективность в решении проблем творческой самореализации работающей молодежи подтверждена благодарностями от руководства предприятий-участников проекта (см. Благодарности организаций), в каждой из которых руководители говорят о положительном влиянии проекта на сплочение коллектива, раскрытие творческих способностей сотрудников, повышение уровня корпоративной культуры и о др. положительных изменениях. Существование и успешное развитие "Лиги Выходного Дня", как единственной площадки разнонаправленного творческого развития и реализации, становится по-настоящему важным, общественно-значимым и актуальным.

В п. 4 подробно рассмотрено эффективное положительное влияние проекта на работающую молодежь с точки зрения трансляции и укрепления в их среде традиционных ценностей, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 г. N 809 (см. Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.)

Есть и другие преимущества в выборе КВН, и конкретно данного проекта, как площадки творчества для работающей молодежи. Кроме прочего, проект помогает решить такую проблему как профессиональное выгорание. Актуальность проблемы доказана исследованиями по методике Спилбергера-Ханина у работников офиса и фрилансеров (см. Исследование Эмоциональное выгорание) и экспертным мнением бывшего сотрудника HR сети частных детских садов (см. Экспертное мнение Н.В. Ромашкина). Профессиональному выгоранию подвержены в основном молодые специалисты: изначальные завышенные ожидания, монотонная работа, частая смена рабочего места, жители больших городов, таких, как наш, трудоголики, отсутствие баланса между работой и личной жизнью. Единственным решением такой проблемы является переключение с основного вида деятельности на абсолютно отличную, лучше творческую деятельность, что и предоставляет проект. Причем важно, чтобы продукт такой деятельности не замыкался в рамках одного предприятия с одной стороны, и получал оценку в ходе соревнований с другой.

Изучив проекты победителей конкурсов Президентского фонда культурных инициатив, можно найти подтверждение вышеперечисленному. Так в проекте "Открытая студенческая лига КВН "Мастер игры" (см. Проект Мастер игры) говорится: "Проекты, обеспечивающие управляемую социализирующую деятельность, оказывающую влияние на формирование молодежного сознания, всегда носят актуальный характер".

Санкт-Петербург

1. Участники проекта: основная масса - это работающая молодёжь в возрасте 20-35 лет, испытывающая потребность в творческой самореализации в КВН, не менее 100 чел
2. Зрители проекта: болельщики команд КВН - представители трудовых коллективов организаций участников в возрасте 20-68 лет, питающие патриотические чувства к месту работы, поклонники КВН,не менее 200 чел
3. Жюри проекта: представители творческих профессий, представители органов власти, участники и редакторы Телевизионных и Центральных лиг МС КВН, не менее 5 чел
4. Волонтеры проекта: активная студенческая молодежь 17-23 лет, желающая приобрести опыт в организации творческих мероприятий, 10 чел.
5. Команда проекта: специалисты 33-48 лет, имеющие успешный опыт организации и проведения игр КВН не менее 10 лет, 4 чел.