Проект направлен на выявление и раскрытие молодых талантливых ребят в сфере креативных индустрий.
Экосистема проекта:
- Развитие талантов
Нетрадиционное и инклюзивное пространство для развития творческих навыков молодых людей независимо от опыта и квалификации. Ученики бесплатно посещают занятия, мастер-классы, выступления лучших практиков из творческого сообщества Екатеринбурга.
- Агентство талантов
Программа оплачиваемой стажировки, чтобы молодые креативщики получали необходимый опыт для начала карьеры. Программа рассчитана на 3 месяца и включает совместное интервью, обучение и коучинг стажера и партнера, анализ результатов.
Подбор и трудоустройство молодых креативщиков в творческие компании города.
- Сообщество талантов
Комьюнити учеников и преподавателей. Возможность общаться с теми, кто работает в креативной индустрии.

1. Подготовить методологию и программу обучения
2. Провести отбор 30 человек для первого потока обучения
3. Провести обучение согласно программе
4. Оказать помощь в трудоустройстве

Екатеринбург – ведущий креативный город России. Но в отличии от Москвы и Питера не имеет креативного кластера и креативных школ. Этот пробел нужно заполнить, чтобы максимально раскрыть творческий потенциал города.
Такой проект нужен творческой молодежи, так как у многих нет связей и возможностей для входа в профессию. Такой формат позволит молодежи расти.
Проект креативной школы очень хорошо вписывается в стратегию страны и города Екатеринбурга, в частности, по развитию креативной экономики.
Это, прежде всего, формирование новых креативных лидеров для развития Свердловской области. Увлечение молодого поколения креативной индустрией и их организация, вместо деструктивного поведения и праздного образа жизни. И помощь молодежи в социальной адаптации и трудоустройстве.

Екатеринбург

1. Недооцененная креативная молодежь города в возрасте 17 – 24 года. Именно в этом возрасте молодые люди начинают задумываться о карьере и искать себе первую работу.