Россия - страна с креативной нацией. Креативный подход к своей работе всегда актуален в сфере культуры. Работники культуры - это в полной мере люди, меняющие мир к лучшему, люди созидатели. Но, как и в любой сфере, творческим работникам необходима встряска, то, что заряжает энергией и заставляет двигаться дальше к новым высотам. Таким стимулом и является возможность получить новую информацию, новые знания, поделиться своим, интересным опытом. Эту задачу и решает проект "Будь в курсе!", который мы предлагаем реализовать с помощью цифровых технологий, ведь мы живем в мире расширяющейся системы массовых коммуникаций, "информационного взрыва". Наша цель- научиться усваивать новые знания посредством медиа, т.к. использование информационно-коммуникационных технологий является актуальной проблемой в настоящее время, в том числе и в сфере культуры. С помощью навыков, полученных в результате участия в проекте "Будь в курсе!", специалисты учреждений культуры продолжат внедрять и развивать креативные проекты на благо современной России.

1. Создать условия (административные, коммуникативные, информационные) для реализации проекта «Будь в курсе!» в Елизовском муниципальном районе и в Камчатском крае.
2. Создать технические условия для реализации проекта "Будь в курсе!"
3. Внедрить и распространить технологии социально-культурной деятельности, через проведение онлайн-мероприятий
4. Организовать и провести серию онлайн-мероприятий (вебинаров, встреч-обсуждений, круглых столов и т.д.) для специалистов и руководителей учреждений культуры, участников творческих объединений, волонтеров культуры Камчатского края.
5. Организация работы со СМИ с целью популяризации проекта

Камчатский край — это 88 населенных пункта, 88 населённых пунктов: 29 посёлков и 56 сёл и только 3 города. В крае функционирует 74 учреждения культурно-досугового типа, из которых 54 приходится на сельскую местность. Проблема территории в удаленности многих поселений, слабой транспортной инфраструктуре, в следствии чего сложность взаимодействия учреждений культуры между собой,
Проблема, которую решает проект, заключается в том, что сотрудники и руководители культурно-досуговых учреждений Камчатского края из-за отсутствия необходимых инструментов и знаний, возможности обмена опытом, не могут в полной мере предоставлять жителям края качественные, интересные и полезные для всех возрастов услуги созидательного досуга.
Причины существования проблемы:
1. Персонал КДУ не имеет возможности следить за трендами и эффективными примерами функционирования социокультурных учреждений. Большинство сотрудников никогда не выезжали за пределы края для обучения или обмена профессиональным опытом. Сотрудники КДУ не знают, на каких ресурсах можно искать эту информацию в Интернете (данные подтверждаются результатами опросов).
2. На полуострове отсутствует железнодорожное сообщение, сеть автодорог отличается высокой степенью износа (дороги регионального значения изношены на 70,9 %), имеет незавершенный характер и не обеспечивает круглогодичного автотранспортного сообщения экономически развитых южных и центральных районов с севером. Во многие районы Камчатского края можно добраться только воздушным транспортом, а это большие финансовые затраты.
3. У системы КДУ отсутствует платформа для эффективного обмена информацией, обучения персонала, публикаций вакансий, привлечения в ДК креативных активностей.

Отсутствие качественного созидательного досуга, возможности развивать свои знания и навыки, создавать сообщества и инициативы, не покидая свой родной населённый пункт, является одной из причин оттока молодежи и людей трудоспособного возраста.
Наша цель — создать инструменты для помощи сотрудникам системы КДУ, чтобы они могли самостоятельно наладить эффективное функционирование своих учреждений и их устойчивое развитие, как современных многофункциональных центров.
География проекта
Проект будет реализован на территории Камчатского края для руководителей и сотрудников КДУ. Мероприятия проекта буду проходить онлайн.

Камчатский край, Елизовский район

1. Специалисты учреждений культуры
2. участники творческих объединений
3. Волонтеры культуры