Для объединения на одной площадке наставников и их учеников будет проведено ряд творческих мероприятий. Будет проведена масштабная рекламная кампания проекта в социальных сетях и напрямую среди потенциальных организаций-наставников и частных лиц, связанных с искусством, культурой и креативными областями. В рамках проекта будет проведён онлайн форум наставников, который явится дополнительной площадкой и средой для взаимодействия наставника и наставляемого, явится площадкой для тех, кто поделится своими результатами и успехами благодаря такому взаимодействию, участники смогут наметить для себя пути дальнейшего развития и роста и познакомиться с деятельностью ТОП-экспертов в области культуры, искусства и креативных индустрий.
В рамках проекта будет проведён конкурс «Наставник года», который положит начало соответствующему ежегодному мероприятию в области культуры, искусства и креативных индустрий.
В рамках проекта будут подготовлены ряд научных статей экспертов по соответствующим тематикам, которые будут размещены на портале и доступны для всех пользователей интернета. В рамках проекта пройдёт издание минимального тиража книги о лучших практиках наставничества, которую можно будет найти в ведущих библиотеках страны, а также в электронном формате на он-лайн ресурсах всемирной паутины.

1. Объединить общими целями наставников и учеников в единой коммуникационной среде. - Привлечь на платформу не менее 100 наставников и не менее 1000 человек – творчески одарённой молодёжи.
2. Сделать коммуникационную среду для наставничества в области культуры, искусства и креативных индустрий максимально привлекательной и функциональной для её участников. - Разместить на платформе медиаконтент для экспертов не менее 500 единиц.
3. Облегчить талантливой молодёжи профессиональную ориентацию и создать идеальные условия воспользоваться социальным лифтом в своём направлении деятельности. - Не менее 500 участников проекта пройдут на платформе бесплатный курс обучения «Упаковка проекта».
4. Создать площадку для экспертов-наставников, которая поможет в развитии их личного бренда и продвижения их экспертного проекта с повышением его монетизации. - Не менее 100 наставников разместят информацию о себе и смогут отбирать лучшие кадры, в которые в последствие смогут инвестировать. Не менее
5. Обратить внимание талантливой молодёжи на то, что Россия – это страна возможностей. Для наставников – возможности передачи своего опыта, знаний и таланта молодому поколению, сформировать кадровый потенциал, возможность получить саморазвитие, востребованность в обществе, реализацию социального потенц
6. Россия – страна с самым высоким уровнем человеческого капитала в мире. Задача проекта – сохранить и преумножить человеческий капитал в том числе и в культуре, искусстве и области креативных индустрий. – создать не менее 30 упоминаний СМИ о проекте. Охват аудитории информацией о проекте – не менее 20

Система наставничества – это инвестиции в долгосрочное развитие отрасли культуры, в том числе в развитие кадрового потенциала.
Проект развития наставничества будет направлен на проведение масштабных мероприятий во всех субъектах Российской Федерации по различным направлениям с целью популяризации идеи наставничества, созданию прочного фундамента данного института.
Сегодня «Объединение наставников» уже открывает региональные отделения в более чем половине субъектов Российской Федерации. Содействие в развитии проекта оказывает ряд общественных организаций, политических партий, региональных органов власти, российских компаний и ведущие вузы страны. Возможность подать заявки предложена участникам форумной кампании Росмолодежи, проект презентован на Территории смыслов, Ладоге и др. Готовится мероприятие в рамках Всемирного фестиваля молодежи студентов. Живой отклик получен от представителей региональных администраций, выразивших заинтересованность в проекте, с которыми сейчас ведутся переговоры.
Основными направлениями деятельности станут:
˗ Создание региональных отделений в 85 регионах России;
˗ Общероссийское обсуждение наставничества по всем субъектам России
˗ Партнерские проекты с корпорациями и госсектором
Ряд регионов уже реализуют развитие программ наставничества на уровне профильных региональных министерств.
На данном этапе партнёрами проекта уже являются ряд общественных организаций и крупных корпораций, таких как · Торгово-промышленная палата РФ, Экспертно-аналитический центр РАНХиГС, · Министерство Труда и социальной защиты РФ, Молодежный парламент при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, ООО «Деловая Россия», ВОО «Молодая Гвардия Единой России» и многие другие.
В ходе проекта к этому списку присоединятся ряд новых партнёров в направлении искусства, культуры и креативных индустрий.
Наставничество – это путь саморазвития, востребованности в социуме, обилия положительных эмоций, желания и способности помогать другим в критических ситуациях.
Страна получает «точки роста» - перспективные проекты, содействующие социально экономическому развитию страны и реализации национальных проектов.

Российская Федерация

1. 1.Талантливая молодёжь, которая имеет идеи для воплощения и развития в сфере культуры, искусства и креативных индустрий
2. 2.Специалисты экспертного уровня в сфере культуры, искусства и креативных индустрий (актёры, певцы, педагоги разных направлений искусства, художники, музыканты, архитекторы, программисты и
3. 3.Учреждения культуры и искусства (театры, киностудии, творческие студии, студии дизайна, музыкальные творческие коллективы, креативные бюро, ивент-агентства, издательские дома и т.д.)
4. 4. Образовательные учреждения в сфере культуры, искусства и креативных индустрий включая онлайн-образовательную индустрию в России.