Складывание городской идентичности, идентификация жителей происходит через присвоение символического капитала города. Через гордость жителей за свой город и соотечественников формируется патриотическое отношение к Родине. Сопричастность не происходит сама по себе, а требует проектных решений и действий. Поэтому так важно просвещать жителей города и молодежь, в частности, о достижениях предыдущих поколений. Совокупность городских смыслов поддерживает любовь и уважение к своему городу.
Эффективной стратегией по сохранению исторического наследия является организация доступа к информации о прошлом и её адаптация для молодого поколения. В свою очередь наш партнер, ГТРК «Саратов» филиал Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании, располагает обширными архивными видео- и аудио-материалами о работе промышленных предприятий и трудовых достижениях саратовцев. Создавая интересные документальные фильмы с эффектным монтажом, можно приобщить молодых людей к ценностям труда, упорности и высокого статуса работы на благо Родины.
Помимо этого Великая отечественная война в сознании молодежи закрепляется только как история боевых действий, без контекста, имеющего значение для её исхода. Задача проекта – показать значение труда в эпохальных событиях страны, привить интерес и уважение к работе на заводах.
Настоящий просветительский проект о трудовых подвигах наших соотечественников необходим для формирования гражданско-патриотического сознания молодежи на основе знания локальной истории.
- Сохранение исторической памяти о трудовых подвигах Саратовского региона, а также формирование привлекательного образа работы на промышленных предприятиях у молодых людей от 14 до 35 лет и посредством создания цикла документальных фильмов и экскурсионной программы «Трудовая доблесть: от прошлого к настоящему».
- Организовать съемку 5 документальных фильмов о трудовых достижениях промышленных предприятий города
- Провести мероприятия реализационного этапа
- Организовать информационное сопровождение проекта
- Провести оценку эффективности
Промышленное строительство 30х годов сделало Саратов одним из индустриальных лидеров. В годы Великой Отечественной войны Саратов являлся ведущим центром военной промышленности и военных коммуникаций. Ряд заводов Саратова, внесших значительный вклад в обеспечение бесперебойного производства военной и гражданской продукции, был удостоен государственных наград и переходящих Красных знамен ГКО, а тысячи особо отличившихся работников были награждены орденами и медалями.
Всего в Саратове в годы Великой Отечественной войны действовало 35 крупных заводов с общим числом работающих свыше 60 тыс. человек и 388 различных предприятий пищевой, легкой, мукомольной, местной и другой промышленности, где трудились еще 34 тыс. работников. Практически все предприятия города выпускали продукцию для фронта: боеприпасы, снаряды. Уже к 1943 г. Объем выпуска военной продукции на предприятиях Саратова вырос более чем в 5 раз 20, а всего за годы войны промышленность выпустила продукции на сумму в 7,5 млрд руб. На заводах и фабриках Саратова и Энгельса в 1943 г. насчитывалось свыше 39,5 тыс. стахановцев, ударников и двухсотников.
Саратов как ближайший военно-промышленный, логистический, лечебный центр сыграл исключительную роль в исходе Сталинградской битвы. (см. фактические данные в статье пункт 8.1)
В пояснительной записке президента к законопроекту о звании "Город трудовой доблести" говорилось о необходимости увековечения героического трудового подвига нашего народа, мужества, стойкости и самоотверженности тружеников тыла, внесших не менее весомый вклад в достижение победы над фашистской Германией и ее союзниками.
Согласно проведенному опросу, 84% респондентов в возрасте от 14 до 30 лет не знают, за что именно город Саратов получил звание «Город трудовой доблести» и не понимают смысла формулировки «Трудовая доблесть».
Команда проекта заявляет о необходимости просвещения горожан и сохранения исторической памяти вклада трудящихся на производстве в развитие страны как в период Великой отечественной войны, так и в настоящее время.
Комплекс мероприятий, проведенных в рамках проекта, будет направлен на освещение трудовой деятельности соотечественников и работы промышленных предприятий города.
Помимо этого по результатам многочисленных исследований, российская молодежь не хочет работать на заводах. За 30 лет число молодых людей, занятых на производстве снизилось в 4 раза. Это подтверждает актуальная статистика и мнения авторитетных лиц (https://www.4vsar.ru/news/yhodyat-piccy-dostavlyat-v-saratove-187759/ ; https://nakanuneru. turbopages.org/nakanune.ru/s/articles/120713/;https://rg.ru/amp/2012/08/13/reg-cfo/professiya.html) Премьер-министр Мишустин М.В. призвал молодежь идти работать на промышленные предприятия (https://ria.ru/20230817/molodezh- 1890610995.html?utm_source=button_read_on_ria): "Я хочу обратиться к молодежи. Ребята, приходите на отечественные высокотехнологичные предприятия, проектируйте двигатели, технологии, ракеты, новые самолеты, автомобили. Тяжелое машиностроение развивается, транспортное машиностроение. У нас есть чем заниматься в стране", - дал напутствие Михаил Владимирович. На сегодняшний день, когда есть оборонный заказ и ориентация на технологическую автономность страны, требуются молодые кадры для реализации данных целей. Молодежь же видит непривлекательной работу на предприятиях. Проблема низкой мотивации в выборе промышленных предприятий для работы стоит остро и требует системных решений. Одним из инструментов решения данной проблемы является изменение отношения к труду на заводах и встраивание в систему ценностей молодежи уважения к промышленному труду и гордости за трудовые достижения соотечественников прошлого и настоящего.
Необходимо повышение престижа технических рабочих специальностей, воспитание уважительного отношения молодежи к промышленной отрасли и людям, трудящимся в этом секторе экономики. Профессиональный выбор может быть основан на знакомстве с историями успеха отдельных рабочих и общенациональным значением вклада рабочих людей. Проблемой является низкий уровень знаний молодого поколения о трудовых достижениях героев. В цели проекта входит возврат молодежи на производство через привлекательный образ рабочего и демонстрацию достижений прошлого, трудовых побед, которые сделали Россию великой державой. Качественными результатами проекта станут:
- Формирование гордости за трудовые достижения соотечественников;
- Формирование гражданственности и сохранение исторической памяти о трудовых подвигах.
- Формирование положительной мотивации к трудовой деятельности на промышленных предприятиях;
- Повышение привлекательности рабочих специальностей;
г.Саратов
- Учащиеся ССУЗов г. Саратова
- Студенты ВУЗов г.Саратова
- Молодежь 25-35 лет г.Саратова