Идея проекта- создание пространства для творческой самореализации молодежи. Проект ориентирован на популяризацию, привлечение внимания подростков к профессиям в сфере культуры и искусства. Для реализации проекта выбраны востребованные в сфере культуры и искусства направления, такие как Театральное мастерство, Изобразительное искусство, Вокальное искусство, Звукооператорское мастерство. Участие в проекте состоявшихся музыкантов, художников, актеров, мастеров звукорежиссуры раскроет возможности и перспективы, которые несут в себе творческие профессии, о которых молодежь не имела полного представления. Творческая концепция проекта полностью соответствует тематическому направлению, так как дает подросткам возможность погружения в профессии через проведение митапов, мастер- классов дает возможность почувствовать привлекательность творческих профессий, раскрыть новые возможности для самореализации и профессиональной ориентации.

1. 1. Организационно- подготовительные работы
2. 2. Популяризация творческих профессий: театральное искусство, вокальное искусство, изобразительное искусство, звукооператорское мастерство
3. 3. Оценка интереса к профессиям в сфере культуры и искусства

В Концепции развития культуры в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре на период до 2030 года, к наиболее опасным для развития культуры автономного округа возможным проявлениям кризиса относят нестабильное состояние кадрового потенциала сферы культуры. На сегодняшний день прослеживается стереотип непрестижности работы в сфере культуры, есть такие проблемы, как старение кадров, высокий процент текучести среди молодых специалистов, проблемы с набором абитуриентов в вузы по направлениям подготовки в области культуры.
Средний возраст работников культуры автономного округа составляет 48 лет. В ближайшее время возраст отраслевых квалифицированных сотрудников учреждений культуры достигнет предела пенсионного возраста. Доля молодых сотрудников в возрасте до 30-ти лет (далее – молодежь) составляет в среднем около 17 %. Все это создает угрозу ослабления кадрового потенциала, оттока высококвалифицированных специалистов из сферы культуры, снижения престижа профессии и сокращению притока молодых кадров. В соответствии с проблемой, определенной в концепции, одной из важных задач является развитие художественного образования и профессионального искусства. Существенным направлением в достижении поставленной задачи будет выступать кадровое обеспечение управления отраслью. Одним из способов решения этой проблемы будет развитие профориентации. Большинство молодых людей не могут определиться с выбором профессии по причине быстроменяющегося мира и глобальных кризисных ситуаций. Молодые люди в возрасте 14-17 лет относятся к поколению Z (зумеры), для них характерна рациональность в финансовых и жизненных решениях. Они осторожны с рисками, стремятся к финансовой стабильности и гибко адаптируются к переменам. Им важно чувствовать контроль в быстроменяющемся мире.
Исходя из проведенного опроса выявлено:
60 % не знают какую профессию выбрать:
30,8 % считают, что самое важное в профессии- финансовая выгода;
18,7 % уверены, что творческие профессии не престижные;
29,7 % думают, что творческие профессии не оплачиваются достойно;
22 % считают, что самореализация в творчестве занимает много времени и ресурсов, имеются бюрократические сложности;
30,8 % родителей препятствуют творческой самореализации своих детей

Именно поэтому есть потребность в популяризации культуры и искусства с точки зрения выбора профессии в этой отрасли. Необходимо вовлекать молодые кадры, так как на сегодняшний день доля молодых сотрудников в возрасте до 30-ти лет составляет в среднем всего около 17 % в отрасли культуры. А самый эффективный способ вовлечения- популяризация. 36,3% опрошенных ответили, что ничего хорошего не слышали о творческих профессиях, 93,4% опрошенных нуждаются в участии в мероприятиях, направленных на продвижение профессий в сфере культуры и искусства, молодые люди обладают недостаточной информацией, имеют ложные представления при выборе будущей профессии.
Актуальность проекта подтверждает проведенный нами социологический опрос, результаты представлены в п.9.1
Актуальность и значимость проекта подтверждена письмами: Управления культуры администрации Сургутского района,
Департамента внутренней и информационной политики администрации Сургутского района

г.п. Федоровский, с.п. Ульт-Ягун

1. Учащиеся общеобразовательных школ и детских школ искусств в возрасте 14-17 лет из г.п. Федоровский и с.п. Ульт-Ягун, неопределившиеся в выборе будущей профессии.